Unsere Ziele


Minimieren

Sulzer verfolgt einen klaren Weg zum Reduzieren unserer Treibhausgasemissionen (GHG). Die Hauptquelle unserer Kohlenstoffemissionen ist eindeutig unser Stromverbrauch. Aus diesem Grund haben wir uns zum Ziel gesetzt, in Europa und darüber hinaus zu erneuerbaren Energien zu wechseln. Unsere Standorte im Vereinigten Königreich sind diesbezüglich führend: Die meisten von ihnen sind bereits auf erneuerbare Elektrizität umgestiegen. 2020 haben wir unsere Treibhausgasemissionen in absoluten Zahlen um 6,4 % und in Vergleichswerten (Tonnen pro Arbeitsstunden) um 6,3 % gesenkt. Wir konzentrieren uns auf die Verringerung von Abfall und Wasserverbrauch und stellen sicher, dass wir unseren Fussabdruck in allen unseren Betriebsabläufen minimieren.

Ermöglichen

Sulzer nutzt sein einzigartiges Expertenwissen, um Umweltprobleme mit einem breiten Spektrum an Cleantech-Lösungen zu bewältigen. Dazu gehören Faktoren wie Wasser (nachhaltiges Management des Wasser-Lebenszyklus), Kreislaufwirtschaft (z. B. Recycling und Umwandlung von Emissionen in Brennstoffe), Effizienz (energiesparende KI-Lösungen und verlängerte Produktlebensdauer) sowie erneuerbare Applikationen (Ersetzen von Kunststoffen durch abbaubare Biopolymere). Wir investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung und arbeiten gemeinsam mit führenden globalen Unternehmen wie H&M oder ArcelorMital daran, einige der dringendsten Probleme auf unserem Planeten zu lösen.

Engagieren

Wir verfolgen einen umfassenden Ansatz, um intern die Verpflichtung unserer Mitarbeitenden und extern das Engagement in unseren Gemeinschaften zu stärken. Um diesen Ansatz zu realisieren, bauen wir auf den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Unsere Gesundheits- und Wohlergehensinitiative „Sulzer in Motion“ ist seit 2017 in Gang und hat neue Anreize erhalten, die sich auf die Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften konzentrieren. Durch die Förderung eines holistischen Ansatzes in Bezug auf das physische und mentale Wohlbefinden wollen wir die Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeitenden ebenso wie das Engagement innerhalb unserer Organisation und unserer Gemeinschaften verbessern. Darüber hinaus arbeiten wir Jahr für Jahr hart daran, alle Schlüsselindikatoren zu verbessern und so für mehr Sicherheit, Inklusion und Vielfalt innerhalb unserer Arbeitsumgebung zu sorgen.

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