In MINT-Bereichen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) sind Frauen häufig unterrepräsentiert. Schätzungen zufolge sind etwa 20% der Studierenden, die sich weltweit für Fächer in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktion und Bauwesen einschreiben, Frauen.

Integration fördern

Wir bei Sulzer setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wir ergreifen Massnahmen zur Bekämpfung der Geschlechterungleichheit in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Aus diesem Grund haben wir 2019 das „Sulzer-Stipendium für Frauen in Natur- und Ingenieurwissenschaften“ lanciert.

In enger Zusammenarbeit mit ausgewählten akademischen Institutionen können sich Studentinnen der Ingenieur-, Technik- und Naturwissenschaften für ein Sulzer-Stipendium bewerben. Das Stipendium beinhaltet finanzielle Unterstützung, Zugang zu Sulzer-Coaches, Lern- und Übungsmöglichkeiten, Besuche der lokalen Sulzer-Einrichtungen, Zugang zu lokalen Industrieveranstaltungen und Einladungen zu gesellschaftlichen Anlässen von Sulzer.

Unterstützung von über 35 Studentinnen in den Ingenieurwissenschaften

Derzeit profitieren insgesamt über 35 Studentinnen in China, Indien, Indonesien, Südafrika und Brasilien von den Stipendien. Wir haben diese Länder ausgewählt, weil Sulzer dort eine starke industrielle Präsenz hat und die Studierenden entsprechend unterstützen kann, insbesondere beim Lernen und in der Praxis. Zudem ist der Anteil der Ingenieurinnen in diesen Ländern, ausser in China, relativ gering.

Mit diesem Stipendium wollen wir die Beteiligung von Frauen in unserer Industrie erhöhen und die Geschlechtervielfalt in Führungspositionen fördern. Zu diesem Zweck halten wir engen Kontakt zu allen Teilnehmerinnen und unterstützen sie weiterhin auf ihrem Weg bei Sulzer und darüber hinaus.

Der Beginn einer Karriere bei Sulzer

Sulzer hat eine lange Tradition, was das Angebot von Praktikumsstellen, Lehrstellen und Universitätsförderprogrammen für Studierende in vielen Ländern angeht. Neben der Verbesserung des Geschlechterverhältnisses glauben wir, dass solche Programme eine Investition in die Zukunft junger Menschen und in unsere eigene Zukunft sind, da viele Mitarbeitende ihre Karriere bei Sulzer in solchen Programmen begonnen haben.