Der Name sagt alles – Personalentwicklung basiert bei Sulzer auf realen Geschäftsprojekten:

• Die Teilnehmenden dieser Entwicklungsprogramme leisten über ihre Projekte einen messbaren Beitrag zum Erfolg von Sulzer (Impact) und lernen, an konkreten Beispielen neues Wissen direkt anzuwenden (Development).
• In ihrer Projektarbeit werden die Teilnehmenden durch interne Coaches unterstützt. Anhand erfolgreicher Projektbeispiele von erfahrenen Führungskräften lernen sie dabei die Sulzer-Geschäftspraktiken kennen.
• Für ausgewählte Themen werden Professoren führender Businessschulen und externe Trainer beigezogen.
• Die PDI-Teams sind international und divisionsübergreifend. Damit ermöglichen wir Erfahrungsaustausch und Netzwerkbildung über geografische und divisionale Grenzen hinweg.
   

Die Teilnehmer des Entwicklungsprogramms tragen mit ihren Projekten massgeblich zu dem Erfolg von Sulzer bei.

Das macht nicht nur stolz, sondern lässt einen zudem an einem Netzwerk aus Kollegen und Führungskräften teilhaben und von deren reichhaltiger Erfahrung profitieren.