Lernen und Entwicklung

Bei Sulzer wird der Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Wir bieten kontinuierliche Unterstützung, professionelles Training und Beratung zur Förderung Ihrer Karriere und engagieren uns damit langfristig für Sie. Sulzer bietet Ihnen viele Möglichkeiten, an interessanten und anspruchsvollen Projekten weltweit beteiligt zu sein.

Information

“Meine Laufbahn entwickelte sich ziemlich schnell – vom Service Ingenieur, zum Verkaufsleiter und nun Verantwortlicher der Sulzer Turbo Services Argentina S.A. Ich bin überzeugt, dass diese Entwicklung vor allem durch gezieltes Coaching wie auch durch eine Kultur der Förderung interner Mitarbeitenden möglich war.”

Flavio Romero, President of Sulzer Turbo Services Argentina

Wie wir bei Sulzer das kontinuierliche Lernen und die individuelle Entwicklung fördern

Unser Ziel ist es, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu fördern – 70 % der Fach- und Führungskräfte werden intern gewonnen. Wir sind wir stolz auf unsere Mitarbeitenden und investieren in ihre Entwicklung. Kernelemente der internen Förderung:

Zum Vergrößern anklicken

Integriertes Talent- und Performance-Management sichert Ihren Erfolg

Kontinuierliches Feedback
Strukturierte Gespräche zur Kompetenz- und Laufbahnentwicklung.
Herausfordernde Aufgaben
Regelmäßige Überprüfung von persönlichen Zielsetzungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Förderung und Entwicklung

Maßgeschneiderte Programme und Trainings
Training ausgerichtet an den unternehmerischen Zielen und den Werten von Sulzer: Der Kunde als Partner, Operational Excellence und engagierte Mitarbeitende.

Leistungsorientiertes Vergütungssysteme

Ein Vergütungssystem, dass Ihre Erfolge belohnt
Regelmäßige Überprüfung der Beitragsentwicklung sowie des Unterstützungsbedarfs

Ihr Team ist Teil der Motivation

Sie arbeiten in einem globalen, interdisziplinären Umfeld.
Dieses Netzwerk bietet Möglichkeiten für herausfordernde und attraktive Laufbahnen, sowohl regional als auch international

Wenn Sie eine Führungsrolle anstreben

Wenn Sie hochgesteckte Ziele im Fach- oder Führungsbereich haben, unterstützt Sie ein spezifisch gestaltetes Entwicklungsprogramm dabei, die nötigen Fähigkeiten zu erwerben. Die Programme basieren auf realen, erfolgskritischen Projekten.
Interne und externe Fachkräfte steuern den Lernprozess
Basiert auf tatsächlichen Projekten

Wechseln zum Ressourcen-Tab